Délégation à la gestion des soins infirmiers

Les infirmiers gestionnaires et les dirigeants sont tenus de d l guer de nombreuses activit s. Tous les infirmiers gestionnaires doivent apprendre d l guer et doivent savoir que c'est une comp tence qui requiert de l'exp rience et des outils. La d l gation doit tre planifi e et bien coordonn e. Il est important de se rappeler que la d l gation augmente la motivation et la satisfaction professionnelle du personnel. Une d l gation r ussie se produit lorsque l'infirmi re gestionnaire joue le r le r el et sinc re de d l gataire. Cela se produit lorsque l'infirmi re gestionnaire montre ses subordonn s que la d l gation est une comp tence qui peut tre acquise par la pens e critique clinique et manag riale. La d l gation est consid r e comme une n cessit dans la profession d'infirmier et est la seule solution la p nurie actuelle et pr vue d'infirmiers, y compris la p nurie d'infirmiers gestionnaires qualifi s. La d l gation permet d'assurer des soins s rs, efficaces et rentables et aide le personnel infirmier d velopper ses comp tences. Le concept de d l gation doit tre introduit t t dans la vie des tudiants car l'exposition leur permettra de d velopper des connaissances compl tes.