Il rapporto tra soddisfazione della comunicazione e lavoro di squadra

Questa ricerca stata condotta per esaminare il rapporto tra la soddisfazione della comunicazione e il lavoro di squadra comunicativo all'interno delle organizzazioni malesi. Lo studio si basava sulla teoria della Motivazione-Igiene di Herzberg che spiegava il rapporto tra fattori quali il raggiungimento, il riconoscimento, la responsabilit , la crescita e la natura del lavoro e quello del lavoro di gruppo comunicativo. stato condotto un sondaggio su 357 intervistati, in rappresentanza delle organizzazioni dell'area della Valle di Klang. Come strumento per la raccolta dei dati stata utilizzata una serie di questionari e i dati raccolti sono stati analizzati attraverso il Pacchetto Statistico per le Scienze Sociali (SPSS). Lo studio ha dimostrato che l'aumento della conoscenza della comunicazione e dei suoi elementi porter ovviamente alla soddisfazione della comunicazione. Ci contribuir quindi al processo di organizzazione e ad altri comportamenti organizzativi e comunicativi come il teamworking comunicativo. Dallo studio emerso anche che gli indicatori della soddisfazione comunicativa, ovvero: il raggiungimento, il riconoscimento, la responsabilit , la crescita e la natura del lavoro, sono positivamente correlati al lavoro di gruppo comunicativo.