Relacja między satysfakcją z komunikacji a pracą zespolową

Badanie to zostalo przeprowadzone w celu zbadania związku pomiędzy satysfakcją komunikacyjną a komunikacyjną pracą zespolową w ramach organizacji malezyjskich. Badanie opieralo się na teorii Higieny i Motywacji Herzberga, kt ra wyjaśniala związek między takimi czynnikami, jak osiągnięcia, uznanie, odpowiedzialnośc, rozw j i charakter pracy, a komunikacyjną pracą zespolową. Badanie zostalo przeprowadzone na 357 respondentach, reprezentujących organizacje z obszaru Doliny Klang. Jako instrument zbierania danych wykorzystano zestaw kwestionariuszy, a zebrane dane zostaly przeanalizowane za pomocą Pakietu Statystycznego dla Nauk Spolecznych (SPSS). Badanie wykazalo, że wzrost wiedzy o komunikacji i jej elementach w oczywisty spos b doprowadzi do satysfakcji z komunikacji. Przyczyni się to tym samym do procesu organizowania i innych zachowań organizacyjnych i komunikacyjnych, takich jak komunikacja zespolowa. Z badania wynika r wnież, że wskaźniki satysfakcji komunikacyjnej, a mianowicie: osiągnięcia, uznanie, odpowiedzialnośc, wzrost i charakter pracy, są pozytywnie związane z komunikacyjną pracą zespolową.