La relation entre la satisfaction de la communication et le travail d'équipe

Cette recherche a t men e pour examiner la relation entre la satisfaction de la communication et le travail d' quipe communicatif au sein des organisations malaisiennes. L' tude tait bas e sur la th orie de la motivation et de l'hygi ne de Herzberg qui expliquait la relation entre les facteurs tels que la r ussite, la reconnaissance, la responsabilit , la croissance et la nature du travail et le travail d' quipe communicatif. Une enqu te a t men e aupr s de 357 r pondants, repr sentant les organisations de la r gion de la vall e de Klang. Un ensemble de questionnaires a t utilis comme instrument de collecte de donn es et les donn es recueillies ont t analys es au moyen du Statistical Package for Social Science (SPSS). L' tude a montr que l'augmentation de la connaissance de la communication et de ses l ments conduira videmment la satisfaction de la communication. Cela contribuera donc au processus d'organisation et d'autres comportements d'organisation et de communication tels que le travail d' quipe communicatif. L' tude a galement montr que les indicateurs de satisfaction en mati re de communication, savoir la r ussite, la reconnaissance, la responsabilit , la croissance et la nature du travail, taient positivement li s au travail d' quipe communicatif.