Das beste Team gewinnt

In der Gesch輎tswelt vollzieht sich ein massiver Wandel. Im heutigen Durchschnittsunternehmen werden bis zu achtzig Prozent der Tage der Mitarbeiter in Teams verbracht. Und doch sind die Teams, in denen sich die meisten Menschen befinden, bei weitem nicht so effektiv wie sie sein k霵nten. Sie werden oft durch Spannungen geteilt, wenn nicht sogar durch v闤lige Zwietracht, und dysfunktionale Teams verbrauchen die Energie, den Enthusiasmus und die Kreativit酹 der Mitarbeiter. Jetzt teilen Adrian Gostick und Chester Elton die bew鄣rten M鐷lichkeiten, wie Manager trotz der Ablenkungen und Herausforderungen, mit denen jedes Unternehmen konfrontiert ist, zusammenh鄚gende, produktive Teams aufbauen k霵nen.Bei den besten Teamgewinnen untersuchten Gostick und Elton mehr als 850.000 Mitarbeiterbefragungen, um ihre "Ff Disziplinen von Teamleitern" zu entwickeln, und erkl酺ten, wie verschiedene Generationen erkannt und motiviert werden k霵nen, um das individuelle Engagement zu f顤dern. M鐷lichkeiten zur F顤derung gesunder Zwietracht und zur F顤derung von Innovationen; und Techniken zur Vereinheitlichung der Kundenorientierung und zum Aufbau von Brken zwischen Funktionen, Kulturen und Entfernungen. Sie haben diese Disziplinen mit ihren Unternehmenskunden geteilt und ihre bahnbrechenden Erkenntnisse nun zu einem pr輍nanten, ansprechenden Leitfaden f Frungskr輎te in aller Welt zusammengefasst. Gostick und Elton bieten praktische M鐷lichkeiten, um die realen Herausforderungen zu bew鄟tigen, denen sich Manager heute gegenersehen, wie den Aufstieg der Millennials, die zunehmende Geschwindigkeit des Wandels, die wachsende Anzahl globaler und virtueller Teams und die Reibung, die durch funktionsergreifendes Arbeiten entsteht.Dies ist ein Muss f alle, die die Leistung bei der Arbeit maximieren m鐼hten, von zwei der erfolgreichsten Unternehmensberater ihrer Generation, die die New York Times als "kreativ und erfrischend" bezeichnete.