El mejor equipo gana

Se est?produciendo un cambio enorme en el mundo empresarial. En la empresa promedio actual, hasta el ochenta por ciento de los d燰s de los empleados se dedican ahora a trabajar en equipo. Y, sin embargo, los equipos en los que se encuentra la mayor燰 de las personas no son ni de lejos tan efectivos como podr燰n ser. A menudo est嫕 divididos por tensiones, si no por disensiones, y los equipos disfuncionales agotan la energ燰, el entusiasmo y la creatividad de los empleados. Ahora, Adrian Gostick y Chester Elton comparten las formas comprobadas en que los gerentes pueden crear equipos productivos y cohesionados, a pesar de las distracciones y desaf甐s que enfrentan todas las empresas.En The Best Team Wins, Gostick y Elton estudiaron m嫳 de 850.000 encuestas de compromiso de los empleados para desarrollar sus "Cinco disciplinas de l獮eres de equipo", que explican c鏔o reconocer y motivar a las diferentes generaciones para mejorar el compromiso individual; formas de promover la discordia saludable y estimular la innovaci鏮; y t嶰nicas para unificar el enfoque en el cliente y construir puentes entre funciones, culturas y distancias. Han compartido estas disciplinas con sus clientes corporativos y ahora han resumido sus descubrimientos innovadores en una gu燰 sucinta y atractiva para los l獮eres empresariales de todo el mundo. Gostick y Elton ofrecen formas pr塶ticas de abordar los desaf甐s reales que enfrentan los gerentes de hoy, como el ascenso de los Millennials, la velocidad cada vez mayor del cambio, el nero creciente de equipos globales y virtuales y la fricci鏮 creada por el trabajo multifuncional.Esta es una lectura obligada para cualquiera que busque maximizar el rendimiento en el trabajo, de dos de los consultores corporativos m嫳 exitosos de su generaci鏮, a quienes The New York Times llam?"creativos y refrescantes".