Mitarbeiterbefragungen in Kleinen Und Mittleren Unternehmen Gezielt Richtig Durchführen

Mitarbeiterbefragungen k霵nen positive Impulse ausl飉en, die sich auch wirtschaftlich f Unternehmen auszahlen k霵nen. Denn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennen oftmals die Schwachstellen in der eigenen Arbeitsumgebung, der Technik und der Organisation im eigenen betrieblichen Verantwortungsbereich. Und oft haben sie gute Ideen, wie Probleme und St顤ungen abgestellt werden k霵nen. Ihre Antworten auf erlegt ausgew鄣lte Fragen zu Betriebsstruktur und Organisation k霵nen wertvolle Hinweise f Verbesserungen liefern und Potenziale auf dem Weg zu mehr Wettbewerbsf鄣igkeit heben. Arbeitgeber gewinnen dadurch allerdings auch wichtige Einblicke in das Betriebsklima, die allgemeine Situation und das Image des Unternehmens aus Sicht der Besch輎tigten. Diese in der Praxis erprobte und bew鄣rte Handlungshilfe informiert praxisgerecht in logischen Schritten und mit anschaulichen Beispielen, wie eine Mitarbeiterbefragung gezielt und richtig durchgefrt wird.