Change-Management in It-Getriebenen Veränderungsprozessen: Methodik Zur Bewertung Von Veränderungsfähigkeit Und -Bereitschaft Der Akteure
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Der Erfolg von IT-getriebenen Ver鄚derungsprozessen wie IT-Systemimplementierungen h鄚gt ma geblich von der Ver鄚derungsf鄣igkeit und -bereitschaft der gestaltenden Akteure ab. Aufgrund der unterschiedlichen N鄣e der Akteure auf Business- und IT-Seite zum implementierten IT-System ist jedoch oft eine asymmetrische Ver鄚derungsf鄣igkeit und -bereitschaft dieser Akteure vorzufinden. Daher wird eine implementierungsreife Evaluationsmethode entwickelt, die im Zuge eines Change-Managements Transparenz er die Ver鄚derungsf鄣igkeit und -bereitschaft der gestaltenden Akteure auf Business- und IT-Seite schaffen kann. Mithilfe dieser f Praktikerinnen und Praktiker aufbereiteten Evaluationsmethode lassen sich in Bezug auf das Kennen, K霵nen, Sollen, Dfen und Wollen unternehmensindividuelle "Stellschrauben" identifizieren und einstellen.
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