Le guide canadien pour l'embauche de vétérans: Conçu pour les petites équipes

Les v彋廨ans constituent l'un des groupes de talent les plus flexibles, versatiles et inconnus du Canada. Ils sont aussi des milliers ?chercher du travail. C'est une opportunit?critique qui peut permettre ?des employeurs de toute sorte de r廧ondre aux besoins de leur organisation dans le monde changeant d'aujourd'hui.

Le Guide canadien pour l'embauche de v彋廨ans sert ?aider des organisations avec les ressources humaines et capacit廥 de recrutement limit嶪s ?b漮ir des 廦uipes fortes et r廥ilientes qui incluent des v彋廨ans qualifi廥 et pr皻s ?remplir des lacunes de main-d'oeuvre ou de comp彋ences. Cette ressource facile ?utiliser offre 1) des outils pratiques pour trouver, embaucher et former des v彋廨ans (incluant une liste d'embauche, guide d'entrevue, gabarit de formation, et plus); 2) des r廥ultats de recherche qui abolissent des mythes concernant les v彋廨ans sur le march?du travail civil; et, 3) des ressources additionnelles pour connecter avec les v彋廨ans, des services d'emplois et d'autres outils de ressources humaines compil嶪s en un livret facile ?consulter.

L'utilit?seconde du Guide est de d廥tigmatiser les v彋廨ans au sein du march?du travail et au-del? et de pr嶰iser pourquoi ils constituent un groupe de talent si critique au Canada. Tirant de la recherche nationale pionni鋨e de Challenge Factory concernant les biais de recrutement et le mode de travail particulier des v彋廨ans, ce Guide explore comment les v彋廨ans sont per蓰s dans le march?du travail civil, pourquoi les employeurs en besoin de talent et les v彋廨ans n'arrivent pas ?connecter actuellement, et des le蔞ns apprissent par des programmes d'embauche de v彋廨ans existants.