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商品簡介
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本書的主要內容：（1）明確認知視角下網絡組織演化的基本要素：基於嵌入性理論，從動態的視角，探析在管理者認知的作用下，網絡組織演化的基本要素；（2）探析管理者認知對網絡組織演化的驅動作用：一方面考慮外部情境的客觀驅動作用，另一方面又考慮管理者認知的內部驅動，既從靜態的知識結構的角度剖析管理者認知對網絡演化的路徑依賴作用與局限，又從動態的信息架構的角度剖析管理者共享認知對網絡組織演化的驅動作用；（3）確定網絡組織的演化邏輯與認知模式：網絡結點、網絡關係和網絡結構各演化要素之間的關係體現了網絡結點能力的累積與培育，以及價值創造邏輯的選擇，在結點能力和網絡關係的演變的作用下，形成了不同的價值創造模式；（4）網絡組織演化的認知模式：基於結點能力的慣例觀和前瞻觀、價值創造邏輯的適應性和重塑性，深入剖析網絡組織演化的四重基本認知模式；（5）在動態的網絡環境下，探討管理者認知對網絡組織價值創造結果（創新績效）的影響，明確管理者認知對創新績效的影響以及是如何影響的，明確靜態管理者認知（知識結構）和動態管理者認知的形成過程（信息AESI能力）是在網絡相互嵌入和創新績效之間的中介作用。
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