Stratégie de mobilisation des ressources pour la rémunération du clergé dans l'Église anglicane

Le but de cette 彋ude 彋ait d'explorer la mobilisation et la gestion des ressources pour la r幦un廨ation du clerg?dans le Dioc鋊e ACK d'Embu. Une 彋ude descriptive a 彋?men嶪 dans quatre archidiacon廥 et des statistiques inf廨entielles ont 彋?obtenues ?l'aide de SPSS. Les archidiacon廥 彋udi廥 sont Nginda, Kagaari, Kianjokoma et Karungu. Les r廥ultats de l'彋ude indiquent que les ressources disponibles pour la r幦un廨ation du clerg?sont les terres, les investissements (entreprises telles que les revenus locatifs, les librairies et les 嶰oles) et 嶲alement les paiements de quotas. Le paiement de quotas a 彋?identifi?comme la principale strat嶲ie actuelle utilis嶪 pour mobiliser des ressources pour la r幦un廨ation du clerg? Les personnes interrog嶪s ont identifi?diverses strat嶲ies de mobilisation des ressources, notamment la d嶰entralisation des paiements de quotas vers la paroisse (60% des quotas vont au dioc鋊e et 40% au clerg? et l'exploitation d'autres ressources disponibles.