Gestion des connaissances

Les auteurs se concentrent sur les techniques d'ing幯ierie de la base de connaissances avec la mise en oeuvre de particules de la m彋hodologie CommonKADS pour concevoir le portail de recrutement de la base de connaissances. Pour r嶮uire les d廧enses d'organisation pour la publicit?avec les m嶮ias traditionnels et aussi pour promouvoir le syst鋗e de recrutement bas?sur le eHR. Parce que ce portail fonctionne efficacement, il traite efficacement les informations des candidats par rapport aux m彋hodes traditionnelles, aux m嶮ias utilis廥 par les d廧artements des ressources humaines pour la s幨ection de candidats comp彋ents. L'objectif principal de ce travail est de d憝elopper la compr嶭ension de la m彋hodologie CommonKADS, de sa mise en oeuvre et des proc嶮ures KE (ing幯ierie de la connaissance) pour le portail bas?sur la connaissance (KBP). Les auteurs fournissent ici des directives pratiques compl鋈es et une proc嶮ure pour l'acquisition de connaissances afin de faciliter la GC (gestion des connaissances).