Gestão do Conhecimento

Os autores concentram-se nas t嶰nicas de engenharia de base de conhecimento com implementa誽o de part獳ulas da metodologia CommonKADS para a concep誽o do portal de erecruitment de base de conhecimento. Reduzir as despesas de organiza誽o de publicidade com os meios de comunica誽o tradicionais e tamb幦 promover o sistema de recrutamento baseado em eHR. Porque tal portal baseado no conhecimento funciona eficazmente, lida eficientemente com a informa誽o do candidato em compara誽o com os m彋odos tradicionais, utilizando os meios de comunica誽o social pelos departamentos de recursos humanos para a selec誽o de candidatos competentes. O principal objectivo deste trabalho ?desenvolver a compreens緌 sobre a metodologia CommonKADS, a sua implementa誽o, e os procedimentos KE (engenharia do conhecimento) para o portal baseado no conhecimento (KBP). Os autores fornecem aqui orienta踥es pr嫢icas completas e procedimentos para a aquisi誽o de conhecimentos para facilitar a KM (Gest緌 do Conhecimento).