共享經濟：組織形態與行為革新（簡體書）

在共享經濟時代，一個企業能否進行成功的轉型升級決定了這個企業是否能夠持續健康地發展下去。無論是互聯網企業，還是傳統企業，都面臨著共享經濟發展的衝擊，都需要轉型升級，企業怎麼進行組織變革與轉型就成為一個很具現實意義的問題。本書系統分析共享經濟時代企業組織轉型的大趨勢。系統梳理共享經濟與組織形態的演變，分析共享經濟對企業組織形態的衝擊，互聯網企業組織形態的一般特徵，基於共享經濟下的個體及組織的關係重塑、行為方式重塑，圍繞共享經濟下組織形態變化趨勢、互聯網時代組織的平臺化結構轉型問題，探討組織管理新模式的構建，構建新的共享模式及共享管理機制，重點分析共享經濟下組織的協同管理模式，共享經濟下的信任經濟帶來的領導方式轉型、學習型組織及組織文化管理變革，結合大量案例對共享經濟下的組織變革與行為方式進行系統總結，並探討組織轉型中可能出現的阻力，以及對未來的組織變革與轉型進行展望。本書關注了大量的企業在共享經濟時代的諸多轉型行為，希望能夠總結出一套切實有效的組織轉型理論及實踐管理模式，以期望能夠對當下的企業組織轉型提供理論及實踐參考。