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Elterliche Skills in Organisationen: Ressourcenzentrierte Führung Und Mitarbeit
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Elterliche Skills in Organisationen: Ressourcenzentrierte Führung Und Mitarbeit

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Elterliche Skills in Organisationen - Ressourcenzentrierte F hrung und Mitarbeit

Basierend auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen verdeutlicht "Elterliche Skills in Organisationen", wie sich Organisationen und jeder Einzelne die aus der Elternrolle erworbenen Kompetenzen ressourcenorientiert nutzbar machen k nnen. Denn es ist nachgewiesen, dass zahlreiche hnlichkeiten zwischen der Elternrolle und der Rolle als Mitarbeitende und F hrungskr fte bestehen. Dadurch kann beachtlicher gegenseitiger Kompetenzerwerb erm glicht werden.

Wie dies m glich ist, welche Skills f r F hrungskr fte besonders relevant sind und wie der positive Transfer der Kompetenzen aus der Elternrolle unterst tzt und f r die T tigkeit im Unternehmen noch besser eingesetzt werden kann, erfahren Sie in diesem Buch.

Zielgruppen:

F hrungskr fte, HRM-Fachleute, Coaches, TrainerInnen, PsychologInnen, WirtschaftswissenschaftlerInnen, sowie Eltern.

Zu den Autoren:

Dipl.-Psych. Joachim E. Lask, Wirtschafts- und Familien-Psychologe und Leiter des WorkFamily-Instituts, ber t Organisationen und forscht zum Work-Family Enrichment.

Dr. Nina M. Junker, Assistant Professor an der Goethe-Universit t Frankfurt, ist anwandte Sozialpsychologin. Sie forscht und publiziert seit vielen Jahren zur Schnittstelle von Beruf und Privatleben.



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