Ein Unternehmen und sein Leitbild. Die Entwicklung durch einen semi-strukturierten Interviewleitfaden für Führungskräfteinterviews: Das Beispiel des f

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,7, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, ein Leitbild f die deutsche Cybersecure GmbH zu entwickeln, mit welchem sich die Mitarbeiter des Unternehmens identifizieren k霵nen. Dabei spielen die Frungskr輎te hinsichtlich Frung, Verhalten und Einfluss auf die Mitarbeiter eine gro e Rolle. In einer schnelllebigen Zeit mit wachsender Konkurrenz am Markt und kontinuierlichen neuen Trends wird der Druck auf die Unternehmen stark erh鐬t. W鄣rend das fiktive US-amerikanische Unternehmen Cybersecure seit Jahren der weltweit frende IT Security Hersteller weltweit war, holt die Konkurrenz schnell auf und gewinnt in einzelnen Produktbereichen immer mehr Marktanteile. Das Unternehmen besch輎tigt weltweit ca. 30.000 Mitarbeiter und in Deutschland insgesamt 500 Mitarbeiter. Um sich den Wettbewerbsvorteil zu sichern, mussten neue Strategien konzipiert und zahlreiche Reorganisationen durchgefrt werden. Aufgrund dessen ver鄚derten sich Aufgaben, Prozesse und die Anforderungen an Mitarbeiterprofile. Bei diesen Ver鄚derungsprozessen wird Einfluss auf die t輍liche Arbeit und Arbeitsweise vieler Mitarbeiter genommen, was sich oft negativ auf die Arbeitsmotivation auswirkt. Eine geringe Arbeitsmotivation frt oft zu Ablehnung, Frustration und Demotivation. Die Folge kann eine Steigerung der Fehlzeiten herbeifren, Leistungsminderung und erh鐬te Fluktuation darstellen, was unweigerlich zu erh鐬ten Kosten f das Unternehmen frt.