Interpersonelle Kommunikation in neuen Organisationsformen. Zur besonderen Rolle der Büroarchitektur

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensfrung, Management, Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Fokus dieser Arbeit liegt auf der Boarchitektur, die laut Klaffke als Katalysator neuer Organisationsformen gesehen werden kann. Die Arbeit soll herausstellen, inwiefern Boarchitektur mit der interpersonellen Kommunikation zusammenh鄚gt und inwieweit dies in der Literatur diskutiert wird. Weiterhin soll der Stellenwert der Boarchitektur in neuen Organisationsformen bestimmt werden. Aktuelle Trends wie Digitalisierung, Globalisierung, gesellschaftlicher und demographischer Wandel sind nicht mehr wegzudenken und nehmen Einfluss auf die Art und Weise, wie Arbeit gestaltet wird. Unternehmen und Organisationen k霵nen sich diesen Faktoren nicht mehr entziehen, wenn sie im Wettbewerb mithalten und Vorreiter sein wollen. Erforderlich sind daher das Bewusstsein und entsprechende Reaktionen auf aktuelle Ver鄚derungen. Laut Praxisliteratur ist dies ein aktuelles und viel diskutiertes Thema, bei dem postbokratische Organisationsformen (oder auch agile Organisationen) eine Rolle spielen. Pers霵liche Kommunikation wird dabei als Kernelement beschrieben. Im Kontext tiefgreifender Ver鄚derungen wird ebenfalls die Gestaltung von Arbeitsumgebungen und R酳mlichkeiten diskutiert und hinterfragt.