Neurodiversität in Organisationen als Teilaspekt der Organisationsberatung und Personalentwicklung

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Frung und Personal - Frungsstile, Note: 1,3, Technische Universit酹 Kaiserslautern (DISC), Veranstaltung: Studienmodul Organisationsberatung, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit besch輎tigt sich mit dem Thema Neurodiversit酹 bei Mitarbeitenden in Unternehmen und Organisationen als zu berksichtigendem Teilaspekt im Rahmen der Organisationsberatung und der Personalentwicklung. Das Konzept der Neurodiversit酹 ist noch vergleichsweise jung und stellt sich der Pathologisierung von neurologischen Minderheiten gegener. Neurodiversit酹 an sich ist dabei dem gesamten Spektrum menschlicher Diversit酹 zuzuordnen. Von dieser Tatsache ausgehend wird deutlich, dass wir in allen Lebensbereichen und somit auch im t輍lichen Arbeitsleben damit konfrontiert werden. F Unternehmen und Organisationen sollte sich somit die Frage stellen nach dem Umgang mit der neurologischen Vielfalt ihrer Mitglieder und mit der Einbindung von Mitgliedern, die neurologischen Minderheiten angeh顤en. So kann es zum einen vorkommen, dass Menschen ihre neurologische Besonderheit erst identifizieren, w鄣rend sie schon im Berufsleben stehen und es dort zu Komplikationen kommt. Andererseits k霵nen sich Unternehmen aus unterschiedlichen Grden proaktiv f die Rekrutierung neurologischer Minderheiten entscheiden. Einer dieser Grde kann die soziale Verantwortung sein, die ein Unternehmen ernehmen will (Inklusion), ein anderer oder zus酹zlicher kann ein zu erwartender Wettbewerbsvorteil sein, den sich ein Unternehmen auf diesem Weg sichern will. Unabh鄚gig davon, welcher Grund erwiegend ausschlaggebend ist, sind derzeit noch besondere Herausforderungen damit verbunden. Um diese zu managen, bedarf es der Entwicklung besonderer Kompetenzen auf allen Ebenen innerhalb der Belegschaft. Je nach Unternehmensgr?e, Frungskultur und Unternehmenskultur ergeben sich verschiedene Gestaltungsm鐷lichkeiten auf dem Weg zu einer entsprechenden Barrierefr