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商品簡介
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積極組織行為學是近年來在組織行為學領域發展的一個新動向,國內對此雖有一些理論性的介紹,但實證研究或者系統性研究較少。作者基於近十多年的理論研究,從本土化的視角圍繞積極組織行為學領域的相關議題進行了多個角度的探討。具體而言,全書分為員工篇、領導篇、組織篇三個層次,每個層次分別圍繞相對應的領域逐項開展研究。其中,員工篇包括工作倫理、職業生涯韌性、工作激情等內容,領導篇包括精神型領導、倫理型領導、共享型領導等內容,組織篇包括組織倫理氣氛、組織變革承諾等內容。
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