Ethik und Managercharaktere in der Personalauswahl. Ein Vergleich der bedeutendsten Betrugsfälle: Reihe Wirtschaft und Ethik, Band 9

Bilanzskandale pr輍en die Wirtschaftsgeschichte wie kaum ein anderes Ereignis und fren selbst nach etlichen Jahren immer wieder zu Fragen und Diskussionen. Wie konnte dieser Betrug passieren? Warum wurde nicht frer gehandelt? Weshalb blieb der Betrug so lange unbemerkt? Mit dem Bilanzskandal Wirecard treten diese Fragen erneut in den Vordergrund des 鐪fentlichen Interesses. Wirecard, Enron oder FlowTex sind bekannte Unternehmen, bei denen Manager in Betrugsf鄟le verwickelt oder ma geblich daf verantwortlich gewesen sind. Dieses Buch besch輎tigt sich mit der Frage, inwieweit sich die Pers霵lichkeit von Managern auf deren Verhalten auswirkt und inwiefern negative Pers霵lichkeitseigenschaften betrerisches Verhalten f顤dern. Anhand des Modells der dunklen Triade der Pers霵lichkeit wird das Verhalten von Managern untersucht sowie auf Gemeinsamkeiten und Unterschiede eingegangen. Des Weiteren werden Fehler in der Personalauswahl und Personalentwicklung aufgezeigt, die diesen Managern den Aufstieg in hohe Frungspositionen erm鐷licht haben. Jedoch werden auch L飉ungsans酹ze vorgestellt, um Unternehmen in Zukunft zu erm鐷lichen, diese Pers霵lichkeiten frzeitig zu erkennen.