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Technologischer Wandel und die sich verändernde Arbeitswelt im Zeitalter der Digitalisierung: Welche Potentiale ergeben sich für KMU in der Personalre
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Technologischer Wandel und die sich verändernde Arbeitswelt im Zeitalter der Digitalisierung: Welche Potentiale ergeben sich für KMU in der Personalre

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Masterarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Frung und Personal - Recruiting, Note: 2,0, Internationale Fachhochschule Bad Honnef - Bonn, Sprache: Deutsch, Abstract: Industrie 4.0, Big Data, Cloud, Automatisierung und Internet der Dinge (Internet of Things = IOT) sind Schlagworte, die mittlerweile in jedem Unternehmen verwendet werden und das Zeitalter der Digitalisierung repr酲entieren. Sie stellen eine Kombination aus der Interaktion zwischen verschiedenen Technologien und dem Menschen dar. Sie werden aktuell sowie zukftig daf sorgen, dass sich Arbeitswelt und Besch輎tigungsperspektiven fundamental ver鄚dern werden. Ein Wandel in der Arbeitswelt l酲st sich bereits seit Beginn der Industrialisierung Mitte des 19. Jahrhunderts in Deutschland beobachten, aktuell jedoch in einem betr踄htlichen Tempo sowie mit vielen Ver鄚derungen in kurzen Zeitintervallen. Schon zur Zeit der Industrialisierung, als die ersten Maschinen die Arbeit von Menschen ernommen haben, machte sich eine Ver鄚derung der Besch輎tigungsverh鄟tnisse in Deutschland bemerkbar. Menschen waren gezwungen, sich der neuen, f sie ungewohnten Situation anzupassen und den Change zu tragen, um ihren Lebensunterhalt verdienen zu k霵nen. Die Digitalisierung wird die Besch輎tigungsverh鄟tnisse noch viel st酺ker umw鄟zen. Praktische Bei-spiele finden sich schon heute, wo Roboter in der Betreuung oder als Lehrerersatz t酹ig sind und menschliche Emotionen erkennen und ausdrken k霵nen (Bundesministerium f Wirtschaft und Energie. Deshalb werden die aktuellen Bedingungen, Strukturen und organisatorischen Gegebenheiten in Unternehmen auf den Prstand gestellt und erdacht, um nicht als Verlierer aus der Digitalisierung hervorzugehen. Es besteht zwar Ungewissheit darer, wie sich die Arbeitswelt im Detail ver鄚dern wird, als gesichert gilt jedoch, dass unkomplizierte T酹igkeiten nicht mehr von Menschen ausgefrt werden msen, sondern Roboter bzw. Maschinen diese ernehmen und demzufolge ein Change

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