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Warum Personalführung in Start-ups anders funktioniert: Erfolgreich gegründet und plötzlich Führungskraft
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Warum Personalführung in Start-ups anders funktioniert: Erfolgreich gegründet und plötzlich Führungskraft

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商品簡介

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Das Buch zeigt praxisnah auf, warum Personalfrung, Personalmanagement und Organisationsentwicklung in Start-ups anders funktionieren als in etablierten Unternehmen. Wenn Start-ups Mitarbeiter: innen einstellen, werden Personen aus dem Grdungsteam "pl飆zlich" zur Frungskraft. Sie sind dann mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert.
Wie k霵nen sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden? Wie k霵nen Prozesse professioneller werden, ohne dabei die informelle und famili酺e Organisationskultur zu verlieren? Wie kann die Motivation und Kreativit酹 von Besch輎tigten gesteigert werden?
Die Autorin vermittelt anhand von wissenschaftlichen Erkenntnissen, welche Herausforderungen auf Grdungsteams im Wachstumsprozess ihres Unternehmens zukommen und worauf sie achten sollten, wenn sie zu Frungskr輎ten werden.

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