心理社會安全氛圍研究：以對礦工的影響為例（簡體書）

本書共7章，首先提出了礦工安全行為這一實際問題，針對其引出了心理社會安全氛圍的概念及在中國情境下的研究意義，並給出了構建心理社會安全氛圍影響安全行為機制的研究方案，對心理社會安全氛圍及相關概念研究進行了評述，對理論模型和研究假設進行了介紹和討論；主體部分主要介紹了符合中國煤企情境的心理社會安全氛圍量表的編制，探討了心理社會安全氛圍對礦工安全行為的影響機理，同時對安全壓力和心理健康的中介作用以及安全變革型領導的調節作用展開了深入研究：最後對整個研究進行了總結和展望。
本書可供政府機構，煤炭、礦山企業各層級管理者，人力資源管理人員，安全管理從業人員，職業健康與安全研究人員參考，也可供高等學校煤炭類、心理類、社會學類等相關專業師生參閱。

禹敏，博士，太原理工大學經濟管理學院講師，主要從事煤礦安全管理方面的研究，在潞安集團王莊煤礦從事相關研究工作，碩士、博士期間發表煤礦安全管理相關文章8篇，其中4篇被SCI、SSCI收錄，作為重要成員參與山西省重點人文社科項目“衝突管理模式對礦工不安全行為的作用機制”研究。

1.本書研究成果有助於維護礦工的心理健康，保障煤礦企業正常安全生產，對礦工個人和礦企都具有很強的社會意義。
2.本書結合了管理科學、組織行為學、心理學、統計學、醫學、行為科學和人因工效學等多學科理論，運用訪談、調研和觀察進行質性分析，編制了符合中國情境的心理社會安全氛圍量表，為心理社會安全氛圍的結構維度劃分做出理論貢獻。
3.本書豐富了心理社會安全氛圍在安全管理領域的應用，彌補了心理社會安全氛圍作用機制對高危職業群體的研究應用。

近年來，我國煤礦事故數量顯著下降，然而煤礦開采仍然存在許多問題，特別是礦工的職業健康與安全問題亟待解決。隨著職業健康心理學的不斷發展，社會心理風險得到了廣泛關注，該風險兼具了組織屬性和社會屬性，並且與心血管系統疾病、抑鬱症、焦慮症、工作倦怠等健康問題緊密相關，會對個體的心理健康造成損害。心理健康是個體心理機能健全的表現，直接影響到個體的行為結果。相關學者調查發現，我國煤礦工人普遍存在心理健康問題，其中工作壓力是影響心理健康的主要社會心理風險因素，一線礦工需要面對高強度的安全壓力，完成煤礦安全生產目標。心理社會安全氛圍被視為一種寶貴的組織資源，體現了組織對員工工作過程中心理健康問題關懷和行為安全的重視程度。多數學者認為心理社會安全氛圍理論能夠很好地預測社會心理風險因素。雖然前人對安全氛圍和安全行為之間的關係展開了豐富研究，然而，鮮有學者從組織層面心理社會安全氛圍視角展開對個體層面安全行為影響的跨層次研究，同時安全壓力和心理健康在這一關係中發揮何種作用尚不明晰。此外，心理社會安全氛圍對安全行為的作用是否受領導因素的影響，仍需進行深入分析。
本書編制了符合中國煤礦企業情境的心理社會安全氛圍量表，探討了心理社會安全氛圍對礦工安全行為的影響機理，同時對安全壓力和心理健康的中介作用以及安全變革型領導的調節作用展開了深入研究。結合中國煤礦企業實際情境，採用標準化量表編制程序，對心理社會安全氛圍量表進行開發。通過文獻梳理、現場訪談和專家討論方法得到了心理社會安全氛圍量表初始條目池。在此基礎上，通過小樣本預試，對測量數據進行了項目分析和探索性因子分析，實現題項篩選。隨後進行了大樣本調查，同時對測量數據的信度和效度進行檢驗，以確保量表的結構效度和可靠程度。最終形成了符合煤礦企業情境的心理社會安全氛圍量表，包含18個題目6個維度，分別為管理承諾、心理健康優先、組織溝通、組織參與、組織責任和組織信任。該研究編制的題目能夠實現煤礦企業心理社會安全氛圍測量，對該構念維度拓展具有較好的理論意義，同時具有可靠簡潔的實踐價值。
此外，本書探討了心理社會安全氛圍對礦工安全行為的影響機理，通過梳理和歸納大量的文獻，結合社會交換理論、工作需求-資源模型、工作壓力理論和資源保存理論，提出了該研究的假設模型，認為心理社會安全氛圍不僅直接影響礦工的安全行為，而且通過安全壓力和心理健康的間接效應對安全行為產生影響，此外，安全變革型領導調節了心理社會安全氛圍對安全行為的影響。在提出假設的基礎上，針對山西省四大國企30座子礦井的1600名一線礦工進行問卷調查，採用結構方程模型、多層線性回歸、逐步回歸和偏差校正百分位Bootstrap法，對概念模型和研究假設進行實證分析。研究表明：
① 心理社會安全氛圍對礦工的安全行為和心理健康具有顯著跨層次正向影響效應，心理社會安全氛圍對安全壓力具有顯著跨層次負向影響效應。
② 安全壓力的三個維度———人際安全衝突、安全角色模糊和安全角色衝突顯著負向影響礦工的安全行為，同時對安全參與和安全遵守的影響存在差異。
③ 人際安全衝突、安全角色模糊和安全角色衝突跨層次中介了心理社會安全氛圍和心理健康之間的關係；心理健康跨層次中介了心理社會安全氛圍和安全行為之間的關係；安全壓力和心理健康在心理社會安全氛圍和安全行為之間起鏈式中介作用。
④ 安全變革型領導跨層次正向調節了心理社會安全氛圍與安全參與和安全遵守的關係，即高水平的安全變革型領導有助於提升心理社會安全氛圍對安全行為的影響。
煤礦各層級管理者應該重視心理社會安全氛圍的建設，通過采取工作內容合理設計、履行心理健康承諾、明晰安全責任和參與現場安全管理等手段，實現對社會心理風險因素的預防和管控，幫助礦工緩解安全壓力，維護個體的心理健康，以期提升安全行為水平，避免安全事故發生。
本書得到了教育部人文社科青年項目(ZZYJC630194，心理社會安全氛圍對高危企業員工安全公民行為的影響機理研究)、山西省哲學社會科學規劃項目(2021YY165)和太原理工大學校青年基金(2022RS011)的資助，在此表示衷心感謝。
限於著者水平，書中不妥之處在所難免，敬請讀者批評指正。

著者
2022年7月於太原

第1章 緒論001
1.1　礦工安全行為002
1.2　中國情境下心理社會安全氛圍研究意義006
1.3　構建心理社會安全氛圍影響安全行為機制研究方案008
1.3.1　研究內容008
1.3.2　研究方法009
1.3.3　技術路線010

第2章 心理社會安全氛圍研究評述011
2.1　心理社會安全氛圍研究評述012
2.2　相關概念研究評述015
2.2.1　安全壓力研究評述015
2.2.2　心理健康研究評述018
2.2.3　安全行為研究評述022
2.2.4　安全變革型領導研究評述025
2.3　現有研究不足028

第3章 理論模型與研究假設031
3.1　理論基礎032
3.1.1　資源保存理論032
3.1.2　工作需求-資源模型（JD-R） 035
3.1.3　社會交換理論036
3.1.4　工作壓力理論039
3.2　理論模型構建041
3.3　研究假設043
3.3.1　心理社會安全氛圍與安全行為043
3.3.2　安全壓力與安全行為045
3.3.3　心理社會安全氛圍與安全壓力046
3.3.4　心理社會安全氛圍與心理健康047
3.3.5　安全壓力在心理社會安全氛圍與心理健康間中介作用048
3.3.6　心理健康在心理社會安全氛圍與安全行為間中介作用050
3.3.7　安全壓力和心理健康的鏈式中介作用051
3.3.8　安全變革型領導在心理社會安全氛圍與安全行為間調節作用052
3.4　本章小結054

第4章 心理社會安全氛圍量表編制與調研055
4.1　心理社會安全氛圍結構維度的確定及初始量表構建056
4.1.1　量表開發步驟056
4.1.2　心理社會安全氛圍題項獲取及結構維度的確定058
4.1.3　心理社會安全氛圍初始量表生成063
4.2　心理社會安全氛圍量表的預試與分析068
4.2.1　初始小樣本調查068
4.2.2　問卷題項篩選068
4.2.3　探索性因子分析070
4.2.4　確定正式量表072
4.3　相關變量測量072
4.3.1　安全壓力測量073
4.3.2　心理健康測量073
4.3.3　安全行為測量074
4.3.4　安全變革型領導測量074
4.3.5　控制變量測量075
4.4　大樣本調查與心理社會安全氛圍二階驗證性因子分析075
4.4.1　正式量表調查075
4.4.2　樣本特徵分析076
4.4.3　心理社會安全氛圍二階驗證性因子分析077
4.5　信度效度檢驗080
4.5.1　信度檢驗080
4.5.2　效度檢驗084
4.6　本章小結091

第5章 心理社會安全氛圍對礦工安全行為跨層次影響實證研究093
5.1　變量描述統計分析094
5.2　共同方法偏差檢驗095
5.3　數據聚合檢驗096
5.4　假設檢驗097
5.4.1　心理社會安全氛圍對安全行為的主效應檢驗097
5.4.2　安全壓力對安全行為的影響檢驗101
5.4.3　安全壓力的中介效應檢驗103
5.4.4　心理健康的中介效應檢驗113
5.4.5　安全壓力和心理健康的鏈式中介效應檢驗115
5.4.6　安全變革型領導的跨層次調節效應檢驗116
5.5　結果分析121
5.5.1　假設檢驗結果總結121
5.5.2　心理社會安全氛圍對安全行為的主效應分析122
5.5.3　安全壓力對安全行為的影響分析123
5.5.4　安全壓力和心理健康的中介效應分析124
5.5.5　安全變革型領導的跨層次調節效應分析128
5.6　本章小結128

第6章 提升安全行為管理對策131
6.1　構建心理社會安全氛圍132
6.2　預防員工安全壓力135
6.3　重視員工心理健康137
6.3.1　了解心理健康需求137
6.3.2　維護個體心理健康138
6.4　塑造安全變革型領導140

第7章 總結與展望143
7.1　研究總結144
7.2　研究創新點146
7.3　研究局限性與展望147

附錄 調查問卷149

參考文獻156