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股權激勵與員工持股（簡體書）
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本書嘗試對上市公司權益激勵進行專題討論。為了匹配和衡量權益激勵的效果和目的，需要構建對應的權益激勵信息指標，以便於權益激勵的方案設計和實施反饋，方便上市公司及其大股東的決策，為此本書設計並提出了公司激勵杠杆和員工激勵杠杆等權益激勵的評價指標、權益激勵效用函數用於引導上市公司明確權益激勵目標、制定權益激勵計劃並實施。秉持著上市公司權益激勵應當在市值戰略的大目標下設定公司權益激勵的中長期目標、通過權益激勵的一系列短期目標及方案來不斷落實和修正的理念，本書提出了需求監測與分析、籌劃與設計、決策與實施、評價與反饋的權益激勵工作流程，以及各流程環節需要關注和考量的要素、方法與要領，以便於上市公司權益激勵實踐中能夠有章可循。同時，本書結合自身經驗和市場實踐，引用或改編了部分案例用於對部分理念與方法的闡述和說明。
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