Die Rolle der Sozialpolitik bei der Steigerung der Arbeitszufriedenheit

Das Wohlergehen der Mitarbeiter umfasst alle Dienstleistungen, Einrichtungen und Vorteile, die ein Arbeitgeber zum Vorteil oder zum Komfort der Mitarbeiter bereitstellt. Sie dient dazu, die Mitarbeiter zu motivieren und die Produktivit酹 zu steigern. Die Studie zielt darauf ab, herauszufinden, inwieweit die Arbeitszufriedenheit von der Wohlfahrt der Mitarbeiter bei Hema Engineering Limited abh鄚gt. Es wurde ein deskriptives Forschungsdesign verwendet, um herauszufinden, ob die Mitarbeiter er die Wohlfahrtspolitik des Unternehmens Bescheid wissen und wie sie er die verschiedenen Wohlfahrtsma nahmen denken, welche sie am meisten m鐷en und welche sie f ihre bessere Zukunft ge鄚dert haben m鐼hten. Die Umfrage wurde mit Hilfe eines strukturierten Fragebogens bei HEL durchgefrt. Die Datenanalyse wurde mit SPSS durchgefrt. Die Stichprobengr?e betrug 57 Personen. Es wurde die Technik der Nicht-Wahrscheinlichkeitsstichprobe verwendet. Das Management von HEL wei , wie wichtig das Wohlergehen der Mitarbeiter ist, und bietet ihnen daher viele Zulagen, hohe Geh鄟ter und andere Vergstigungen. Dies wiederum hilft HEL, das Beste aus seinen Mitarbeitern herauszuholen. HEL verft er integrierte Prozesse, die f die Inanspruchnahme von Sozialleistungen durch die Mitarbeiter genutzt werden.