Mitarbeiterführung

Es wird zunehmend erkannt, dass sich die meisten erfolgreichen Unternehmen dadurch auszeichnen, wie sie ihre Mitarbeiter fren. Dies ist eine Tatsache, denn die F鄣igkeit, Wettbewerbsvorteile zu erzielen und aufrechtzuerhalten, liegt in der Belegschaft. Die meisten Top-Manager sind sich heute einig, dass die schwierigsten Entscheidungen, die sie zu treffen haben, die er das Personalmanagement sind. Sie blicken nun er die traditionelle Peitschen- und Zuckerbrot-Mentalit酹 hinaus und denken er den Wandel der Zeiten in Bezug auf die Vergungs-, Einstellungs- und Ausbildungspolitik sowie andere positive Praktiken im Zusammenhang mit der Besch輎tigung von Mitarbeitern nach. Zu einer effektiven Mitarbeiterfrung geh顤t auch, wie man kftige Frungskr輎te durch Motivation und Bef鄣igung entwickeln kann. Mitarbeiterfrung bedeutet, dass Manager fren, inspirieren, motivieren, coachen, leiten und die Zukunft der Mitarbeiter sch酺fen und gestalten msen, damit sie die erforderlichen F鄣igkeiten f h鐬ere institutionelle Verantwortung erlangen.