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人力資源管理外包決策研究（簡體書）
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根據國家統計局數據顯示，截止2021年，我國擁有大學及以上文化程度的人口達到2.18億，占比17.22%，與2010年相比，每10萬人中具有大學文化程度的由8930人上升為15467人，高素質人才快速增加，為我國人力資源管理外包服務在內的人力資源服務市場帶來新的機遇。本書針對企業如何做出人力資源管理外包決策，如何選擇人力資源管理外包項目及其外包順序，如何從傳統的定性判斷向定量研究過度，如何對人力資源管理外包供應商績效進行科學合理的評價做了詳細分析，並對人力資源管理外包過程的風險因素，制約我國人力資源管理外包發展的因素及其人力資源管理外包的風險機制的建立做了探討。
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