招聘管理理論、案例與實務（簡體書）

招聘管理是人力資源管理專業的專業必修課，本教程主要講授招聘管理的前期準備、招聘管理的程序，招募的渠道、甄選的方法、過程和技巧，錄用決策及招聘效果評估等內容，使學生瞭解招聘的概念、過程、掌握招聘甄選的方法，學會組織實施面試技術，為人力資源管理專業打下堅實的理論基礎，並掌握一定實戰技巧。為強化學生實操技能，本教材在注重理論體系完整性的基礎上，突出以下幾個方面：一是情景化背景。教材內容體系以模擬企業招聘為任務，提供一個情景，以任務驅動學生學習，遵循構建主義教學理念，實現從理論知識到實踐操作的嫁接。二是體驗式操練。給出實訓目的、實訓內容、操作步驟及考核指標，使任務的完成更具有操作性。三是基於組織戰略的視角。培養學生戰略思維，多站在企業的視角從事招聘業務，有利於培養學生的職業素養和敬業精神。力求理論與實務相結合、模板與工具相結合，方法與案例相結合，實現理論與實踐技能兩條腿走路。四是融入人力資源管理前沿理論、案例及課程思政元素。