社會保險與就業的互動關係及作用機制研究(簡體書)
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本書研究議題的產生源於兩個方面的考慮:一是既有研究指出我國社會保險繳費率偏高對企業勞動力需求產生了擠出作用,政府採取了多輪降費改革以期穩崗就業。然而,從勞動者個體的角度而言,雇傭就業只是諸多就業方式中的一種,企業雇傭規模的下降未必意味著就業擠出,就業的結構性轉變問題尚未引起重視。二是,隨著經濟形態的變化,勞動者的就業形態也發生了變化,無形中對社會保險制度運行構成了新挑戰,但目前尚缺乏相關實證研究。為此,厘清社會保險繳費對就業的影響效應以及就業對社會保險制度運行的反饋作用,成了本書研究的核心內容。
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