勞動人事合規管理指南(全新修訂版)（簡體書）

本書無論是從體系框架、還是從合規要點，抑或是合規指引，都為企業勞動人事合規管理提供了很好的解決方案。勞動人事合規體系建設是目前企業最薄弱的環節之一，本書既全面揭示了勞動法層面的合規問題，也關注到勞動人事在民事法律、行政法律和刑事法律領域的交叉與融合問題，既關注到勞動人事合規的歷史發展，也關注到勞動人事法律政策的演變過程，還注意到中央和地方層面的規則差異。同時，本書還很好地處理了實體與程序、合法與合理、制度與體系等幾方面的關係，為企業合規體系建設提供了很好的頂層設計和操作思路。

勞動人事合規要點的歸納與總結是本書的一大亮點。本書很好地總結了企業合規管理中的重點、難點和痛點問題，歸納整理出298個合規要點，內容全面、清晰明瞭。並且，每個合規要點都會有案例分析或要點解析，同時附有合規依據，言簡意賅、通俗易懂。對照本書的合規要點，企業合規管理人員就可以綱舉目張、簡單高效地進行操作。

根據《民法典》、新《勞動爭議司法解釋（一）》以及修訂後的《安全生產法》《工會法》等法律法規、司法解釋和勞動爭議實踐的變化修訂、補充和完善。