Management, Innovation und Motivation: Personalmanagement und -entwicklung

Eines der Handlungsfelder des Personalmanagements ist die Personalentwicklung. Diese Arbeit stellt allgemeine Themen er die Bauindustrie, sowie Besonderheiten im Zusammenhang mit dem Prozess der Menschen-Management und Zuschreibungen, einschlie lich der Kurse, Ausbildung und Qualifikation f die professionelle technische Planer, die das allgemeine Ziel der Analyse der Ausbildung dieser Fachleute in der Bau-und Montage-Markt hat. Seine Struktur basiert auf ff Kapiteln und hat als theoretische Referenz die Ideen von Chiavenato in Human Resource Management und analysiert die Feldforschung, die mit der Teilnahme von 23 Unternehmen in der Branche, wo sie erprt wurden wichtige Merkmale des Marktes der Leistung, technische Anforderungen, Kurse, Ausbildung und andere F鄣igkeiten.