Wirksamkeit Von Führung Und Selbstführung in Veränderlichen Zeiten: Der Führungs-Tetraeder(r) - Ein Systemisches Coaching- Und Beratungsmodell
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商品簡介
Frung und Selbstfrung ist in ver鄚derlichen Zeiten wichtiger denn je. Das titelgebende systemisches Coaching- und Beratungsmodell "Frungs-Tetraeder(R)" versteht sich als Navigationsinstrument zum Lokalisieren von Entwicklungspotentialen und Strategieentwicklung in konkreten Frungssituationen. Dabei wird Organisations- und Entwicklungspsychologie mit systemischem Denken in der Frungsarbeit f Beratung, Coaching und Reflexion verknft.
Der "Frungs-Tetraeder(R)" liefert ein klares Strukturangebot im Spannungsfeld Ergebnisorientierung - Verhalten - Selbstfrung, der Wahl der Bearbeitungsperspektive, der Steuerung des Komplexit酹sgrades, dem Erkennen von Wirksamkeiten und Wechselbeziehungen, dem Entwickeln von Perspektiven und Strategien zum St酺ken der Leistungsf鄣igkeit und Heben von Potentialen. Zus酹zlich wird themenspezifisch erg鄚zendes Material auf der SpringerLink-Seite digital bereitgestellt.Das Buch richtet sich an Frungskr輎te, Human Resources Verantwortliche, Personalentwickler, Organisationsentwickler, Change Manager, Berater, Coaches und Supervisor und alle an Frungsarbeit-Interessierte.
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