Sesgos Inconcientes / The Leader's Guide to Unconscious Bias

Los sesgos inconscientes nos afectan a todos. Un reclutador se podr燰 decepcionar si un candidato le pregunta sobre la incapacidad por maternidad. A un profesional de Recursos Humanos le puede parecer m嫳 atractivo promover a un graduado de una universidad prestigiosa que a uno de una escuela plica. Un l獮er puede que crea que una mujer est?menos preparada para presentar un reporte en la pr闛ima reuni鏮 que su colega var鏮.

Sesgos inconscientes explica que estos son el resultado de atajos mentales, de lo que nos gusta y de lo que no nos gusta, pero, indiscutiblemente, son parte de nuestra condici鏮 humana. Sin embargo, lo que asumimos y c鏔o interactuamos con el otro tiene efectos incalculables en nuestro desarrollo profesional.

Al reconocer los sesgos, enfatizar en la empat燰 y la curiosidad, ver a quienes te rodean como personas completas y priorizar el entendimiento verdadero, podremos liberar todo el potencial de cada persona con la que nos relacionemos.

Este libro provee m嫳 de treinta herramientas para ayudarte a trascender los sesgos inconscientes, desde hojas de trabajo hasta una lista de maneras de reformular tus pensamientos. Es ideal para todo l獮er que quiera entender e ir m嫳 all?de sus propias ideas preconcebidas y llevar a su equipo al m嫞imo nivel de productividad.