O que é que torna um empregado feliz e produtivo?

Este estudo contou com a participa誽o de 193 trabalhadores de uma universidade do norte do Canad? Verificou-se que: (a) a cultura hier嫫quica era a mais predominante, seguida da cultura adhocr嫢ica, da cultura de mercado e depois da cultura de cl? e (b) o tipo de cultura organizacional estava significativamente relacionado com o stress, a produtividade e o prazer no trabalho. Os trabalhadores que trabalham numa cultura de cl?registaram os n癉eis mais baixos de stress e os n癉eis mais elevados de produtividade e satisfa誽o, seguidos dos que trabalham nas culturas de adhocracia e hierarquia e depois na cultura de mercado. S緌 discutidas as implica踥es para os l獮eres organizacionais.