相關商品
商品簡介
商品簡介
本書通過對律師事務所治理結構的分析，說明律師業採取合夥制的合理性，然後從合夥意願著手分析合夥的實質和邏輯，指出合夥人對合夥組織的資源貢獻，包括客戶資源、人力資源和社會資源。合夥組織的核心任務是對合夥人個體資源的轉化和自身資源的創新，並從中培養核心能力，形成事務所的持續競爭優勢。而保證律師事務所目標完成的方法之一是將律師事務所建成學習型組織並進行相應的柔性管理。本書探索採取平衡記分卡的方法，總結出一套相對完整的關鍵指標，對合夥人進行績效考核，並將考核結果直接與利益分配相聯繫，形成對合夥人的正向激勵，從而正向影響律師事務所的績效。本書按照上述邏輯對合夥人的入夥、資源轉化、公司戰略、績效考核、利益分配、學習型組織的構建進行了量化分析，並列出了一些案例，從而對完善律師事務所治理結構、管理和方法的完善提供啟發性的思路。
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大，除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態，其餘商品將正常出貨。
特別提醒：部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供，需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”，方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書，將向海外調貨：
海外有庫存之書籍，等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍，平均作業時間約60個工作天，然不保證確定可調到貨，尚請見諒。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。