Os valores de uso e a criação de conhecimentos que conduzem à inovação.

O trabalho de Dimitris apresenta aos leitores o processo de cria誽o de conhecimento e a sua nova implementa誽o nas empresas com utiliza誽o intensiva de conhecimento. Desta forma, Dimitris mergulha nas camadas culturais profundas de tr瘰 organiza踥es criativas e de grande sucesso do Reino Unido. Por outras palavras, Dimitris refere-se a novas descobertas e a conflitos fundamentais entre os valores em uso e o seu equil燢rio, de modo a construir projectos icos de cada vez. Al幦 disso, o livro introduz um valor principal - o valor de cria誽o excessiva - que caracteriza e molda todos os aspectos do comportamento dos fundadores e dos empregados numa empresa de consultoria de novos meios de comunica誽o, numa empresa de consultoria de publicidade e numa empresa de consultoria de design gr塻ico e de interiores. Este valor ?ainda exemplificado em numerosos valores de uso dos fundadores e dos empregados. Desta forma, o livro fornece uma an嫮ise v癉ida de como os gestores de sucesso conseguem uma lideran蓷 transformadora atrav廥 do exemplo. E como os colaboradores criativos mant瘱 e fomentam constantemente excelentes rela踥es entre si, de modo a produzir e trocar novos conhecimentos que resultam sempre em inova踥es. Por conseguinte, ?um livro que deve ser lido por todos os indiv獮uos, professores e estudantes com uma mente empresarial criativa.