Nutzungswerte und Wissensbildung, die zu Innovationen führen.

Dimitris' Arbeit frt die Leser in den Prozess der Wissensschaffung und seine neuartige Umsetzung in wissensintensiven Unternehmen ein. Auf diese Weise taucht Dimitris in die kulturellen Tiefenschichten dreier sehr erfolgreicher und kreativer Unternehmen in Gro britannien ein. Mit anderen Worten, Dimitris verweist auf neue Erkenntnisse und auf grundlegende Konflikte zwischen den verwendeten Werten und deren Gleichgewicht, so dass jedes Mal einzigartige Projekte konstruiert werden. Darer hinaus stellt das Buch einen Hauptwert vor - den er-sch鞿ferischen Wert -, der jeden Aspekt des Verhaltens von Grdern und Mitarbeitern in einer New-Media-Beratung, einer Werbeberatung und einer Innenarchitektur- und Grafikdesignberatung charakterisiert und pr輍t. Dies wird auch an zahlreichen Gebrauchswerten von Grdern und Mitarbeitern verdeutlicht. Auf diese Weise liefert das Buch eine anschauliche Analyse, wie erfolgreiche Manager eine transformierende Frung durch Vorbild erreichen. Und wie kreative Mitarbeiter st鄚dig gute Beziehungen zueinander pflegen, um neues Wissen zu produzieren und auszutauschen, das immer wieder zu Innovationen frt. Daher ist es ein Buch, das von allen kreativen Gesch輎tsleuten, Dozenten und Studenten gelesen werden sollte.