L'intelligence émotionnelle - la réussite de demain

Le monde est en constante 憝olution et les organisations ont besoin de ressources humaines capables de s'adapter et de cr嶪r des avantages diff廨enciateurs. L'objectif de cette 彋ude est d'examiner et d'彋ayer la relation entre l'intelligence 幦otionnelle et un certain nombre de variables dans le contexte professionnel des experts-comptables, notamment l'憝aluation des performances individuelles (performances auto-per蓰es), l'exp廨ience professionnelle et la relation de travail 彋ablie. La recherche a 彋?men嶪 selon une approche m彋hodologique quantitative. ?cette fin, une enqu皻e par questionnaire a 彋?r嶧lis嶪 en utilisant le mod鋩e des traits, plus pr嶰is幦ent l'嶰helle d'auto-憝aluation de Schutte et al. (1998). L'嶰hantillon 彋ait compos?de 142 experts-comptables 殟廥 de 20 ?70 ans. Les r廥ultats montrent une augmentation de l'intelligence 幦otionnelle proportionnelle aux ann嶪s d'exp廨ience dans la profession, ainsi qu'une relation positive entre l'intelligence 幦otionnelle (totale et facteurs) et la performance auto-per蓰e au travail. Il ne semble pas y avoir d'嶰art entre l'intelligence 幦otionnelle des travailleurs ind廧endants (entrepreneurs) et celle des salari廥.