L'impact des programmes de formation et de développement sur la performance des employés

Cette 彋ude a 彋?men嶪 pour examiner l'impact des programmes de formation et de d憝eloppement (y compris l'acc鋊 ?la formation, le soutien ?la formation et les avantages de la formation) sur les performances des employ廥. Cette 彋ude a montr?que l'engagement organisationnel, en tant que variable m嶮iatrice, jouait un r犨e positif entre les programmes de formation et de d憝eloppement et les performances des employ廥. Les r廥ultats indiquent que les facteurs d幦ographiques, tels que l'殟e, le sexe, l'嶮ucation et le statut professionnel, ont 嶲alement un impact important sur ces variables. L'嶰hantillon 彋ait compos?de 174 personnes issues de quatre industries textiles du district de Faisalabad, au Pakistan. Diff廨ents tests ont 彋?effectu廥 ?l'aide du logiciel SPSS 20 et des donn嶪s primaires ont 彋?utilis嶪s. Les r廥ultats confirment notre hypoth鋊e en s'appuyant sur la litt廨ature et les recherches ant廨ieures concernant la formation et le d憝eloppement, l'engagement organisationnel et les performances des employ廥.