O impacto dos programas de formação e desenvolvimento no desempenho dos funcionários

Este estudo foi realizado com o objetivo de investigar o impacto dos programas de forma誽o e desenvolvimento (incluindo o acesso ?forma誽o, o apoio ?forma誽o e os benef獳ios da forma誽o) no desempenho dos trabalhadores. Esta investiga誽o explorou o facto de o empenho organizacional, enquanto vari嫛el mediadora, ter uma rela誽o positiva entre os programas de forma誽o e desenvolvimento e o desempenho dos trabalhadores. Os resultados indicaram que os factores demogr塻icos, como a idade, o sexo, a educa誽o e a situa誽o profissional, tamb幦 t瘱 um forte impacto nestas vari嫛eis. A dimens緌 da amostra foi de 174 pessoas, provenientes de quatro indtrias t瞡teis do distrito de Faisalabad, no Paquist緌. Foram aplicados diferentes testes atrav廥 do software SPSS 20 e foram utilizados dados prim嫫ios. Os resultados apoiaram a nossa hip鏒ese atrav廥 de literatura e investiga誽o anteriores sobre forma誽o e desenvolvimento, empenhamento organizacional e desempenho dos trabalhadores.