O impacto da cultura na implementação da reforma

Os acad幦icos t瘱 argumentado que a transplanta誽o acr癃ica de processos e pr嫢icas de gest緌 desenvolvidos no Ocidente para os pa疄es em desenvolvimento condenar?esses processos ao fracasso. ?de acordo com este argumento que este estudo foi realizado para procurar provas emp甏icas da natureza da cultura administrativa e da sua rela誽o com o estado de institucionaliza誽o da reforma da gest緌 do desempenho de raiz ocidental na Eti鏕ia, uma na誽o em desenvolvimento. Ao investigar empiricamente a rela誽o entre a cultura administrativa e a reforma da gest緌 do desempenho inspirada no NPM, este estudo forneceu fortes ind獳ios de que a cultura administrativa ?efetivamente importante para que a reforma da gest緌 do desempenho de raiz ocidental se enra瞵e num contexto n緌 ocidental. As conclus髊s podem, assim, ser utilizadas como base para recomendar ou encorajar a necessidade de sensibilidade ?cultura administrativa aquando da importa誽o de ideais ocidentais de reforma da gest緌 do desempenho para contextos n緌 ocidentais.