Intrinsische Werte der Arbeit bei Hochschulabsolventen

Die berufliche Integration von Hochschulabsolventen ist ein relativ junges Forschungsgebiet. Die verschiedenen Studien, die durchgefrt wurden, haben Fragen objektiver Natur oder die subjektiven Dimensionen der Integration diskutiert. Unsere Untersuchung war Teil einer umfassenderen Untersuchung mit dem Titel "Integrationswege von Hochschulabsolventen: objektive und subjektive Beziehungen zur Arbeit", die sich auf Absolventen der Universit酹 Lissabon und der Neuen Universit酹 Lissabon konzentrierte. Wir konzentrierten uns auf die Arbeitswerte, die diese Absolventen (in und durch die Arbeit) zu verwirklichen suchen, und trugen so zur Vertiefung unseres Wissens er dieses Thema bei. Wenn man bedenkt, dass es nicht viele Studien gibt, die sich ausschlie lich auf Absolventen konzentrieren, gewinnt diese Analyse noch mehr an Bedeutung. Wir haben zwei unterschiedliche, aber komplement酺e Methoden kombiniert, um den Inhalt zu erforschen, den die Individuen den intrinsischen Werten beimessen, denn die Kenntnis der Bedeutung, die ihnen zugeschrieben wird, ist in der soziologischen Analyse wenig erforscht worden, was ihrer offensichtlichen Bedeutung f das Verst鄚dnis der subjektiven Beziehungen, die die Individuen zur Arbeit aufbauen, nicht gerecht wird.