Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter der indischen Eisenbahnen mit Bezug auf SCR

Die Arbeitszufriedenheit beeinflusst die Effizienz der Mitarbeiter und bestimmt damit die Effektivit酹 von Organisationen. Ziel der Studie war es, die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter der indischen Eisenbahnen zu ermitteln, wof der Forscher verschiedene Methoden und sieben statistische Instrumente verwendet hat. Er untersuchte die gesamte SCR und eine bestimmte Abteilung, die in Bezug auf Risiko und Finanzumsatz in Indien den h鐼hsten Rang einnimmt. Die Studie hat eine Reihe von Vorschl輍en zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter hervorgebracht: (a) pers霵liche Daten - Alter, Geschlecht, Bildung, Einkommen, verheiratet oder unverheiratet; (b) das derzeitige Lohnsystem mit Arbeitsbedingungen, Arbeitsplatzentwicklung und Sicherheit (c) die Koordination der Mitarbeiter mit Kollegen und Vorgesetzten (d) die Beziehung zu den Untergebenen und die Zufriedenheit mit dem Arbeitsleben (e) IR bietet eine Reihe von Wohlfahrtsaktivit酹en. Trotz der Bereitstellung von Sozialeinrichtungen gibt es eine Lke in der Bereitstellung von Sozialeinrichtungen. So bietet die IR beispielsweise in den Duranto-Zen eine vollwertige medizinische Versorgung an, in anderen Express- und Personenzen jedoch nicht. Es wird der IR vorgeschlagen, diese M鄚gel so schnell wie m鐷lich zum Nutzen der Mitarbeiter zu beheben. f) Die IR zahlt produktivit酹sabh鄚gig.