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《時空論》提出了“時空論”的思想和方法體系。全書包括三部分，共16章：第一部分闡述了時空論的基本思想，即人的思維和行動的有效性（效能）取決於其所持有的時空觀念和擁有的時空資源，並提出了若干重要概念及其運用；第二部分闡述了時空論在領導和管理領域的應用，即領導和管理的時空理論和方法；第三部分闡述了時空論在個人成長和組織發展領域的應用，包括人的有限理性、領導者的智慧發展、組織學習、組織的智慧發展、組織博弈、組織發展的時空軌跡等。 本書是作者長期研究和積累的成果，適合高校各專業的師生、各行各業的人士，以及所有希望提高自身思維和行動的有效性的人士閱讀。
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