Risiko Screening für psychische Belastungen mittels eines systematischen Reviews

Masterarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften - Gesundheitspsychologie, Note: 1,0, Deutsche Hochschule f Pr銥ention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese wissenschaftliche Arbeit hat das Ziel, eine 鈁ersicht er die psychischen Belastungen von in Deutschland arbeitenden Personen und deren Auswirkungen auf die psychische Gesundheit zu erstellen. Dazu sollen Begriffe wie psychische Belastung und Beanspruchung erl酳tert sowie in bereits bestehende Forschungsmodelle eingeordnet werden. Die Forschungslage ist inkonsistent, was bedeutet, dass es notwendig sein kann, neue Erkenntnisse zu schaffen oder Einsichten in den aktuellen Stand der Forschung zu bekommen. Letztlich m鐼hte diese Arbeit somit dazu beitragen, zu verstehen und zu vermitteln, welche Belastungsfaktoren tats踄hlich mit der psychischen Gesundheit verbunden sind. Hierzu wird ein systematisches Review erstellt, welches einen 鈁erblick er psychische Belastungen und Beanspruchungen bei Angestellten verschaffen soll. Ferner sollen Handlungsempfehlungen sowie Pr銥entionsans酹ze vorgeschlagen werden. Dazu sollen relevante Studien aus dem Zeitraum von 2012 bis 2022 untersucht werden. Es wird schlie lich eine Zusammenfassung der Erkenntnisse dargelegt, die als Basis f pr銥entive Ma nahmen verwendet werden kann. Die erarbeiteten Ergebnisse k霵nen Unternehmen helfen, ihren Arbeitsplatz f Mitarbeiter sicherer zu machen, um Stress und andere psychische Belastung zu minimieren oder abzubauen. Fazit: Arbeitsf鄣ige Mitarbeiter sind der Grundbaustein eines jeden Unternehmens. F die erfolgreiche Wertsch鞿fung des Unternehmens msen die Mitarbeiter demnach physisch als auch psychisch in der Lage sein, ihre Arbeit verrichten zu k霵nen. Der rasante Wandel der Arbeitswelt in Verbindung mit der Digitalisierung stellt sowohl Mitarbeiter als auch Unternehmen vor neue Herausforderungen. Die AU-Tage pro 100 VJ haben sich seit dem Jahr 1997 von 76,7 Tagen um mehr als d