Frauen in Führungspositionen in der Sozialen Arbeit: Was hindert Frauen am Aufstieg in eine Führungsposition in der Sozialen Arbeit?

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Geschlechterstudien / Gender Studies, Note: 1,2, DIPLOMA Fachhochschule Nordhessen; Zentrale, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Hausarbeit befasst sich mit der Frage, was Frauen in der Sozialen Arbeit am Aufstieg in eine Leitungsposition hindert und wieso Frauen in Frungspositionen der Sozialen Arbeit weiterhin so unterpr酲entiert sind. Dabei wird zun踄hst die Definition der Begrifflichkeiten Frung und Frungskr輎te erl酳tert, um dann die aktuelle Situation der Frauen in Frungspositionen in Deutschland herauszuarbeiten. Im Anschluss werden die Vorurteile und Hindernisse bei einem Aufstieg in die Leitungsebene f Frauen aufgezeigt und eventuelle L飉ungsans酹ze pr酲entiert. Abgeschlossen wird die Arbeit von einem pers霵lichen Fazit. Was macht eine Frungskraft erhaupt aus? Welche Kenntnisse oder F鄣igkeiten muss ich mitbringen, um als Frungskraft erfolgreich zu sein, oder um erhaupt eine Stelle in diesem Bereich zu bekommen? Wie spezialisiert muss ich auf meinem Gebiet sein, oder brauche ich nur gute Menschenkenntnis? Um die Situation von Frauen in Frungspositionen genau darzustellen, soll der Begriff der Frung und die der Frungskraft und die Eigenschaften, die diese mitzubringen haben, genauer definiert werden. Im Anschluss wird auf die derzeitige Situation von Frauen in Frungspositionen eingegangen und mit der Sozialen Arbeit als vermeintlich weibliche Berufung in Kontext gestellt.