O cenário das práticas básicas de RH na indústria de RMG: Conclusões do FGD

A pr嫢ica e a implementa誽o de fun踥es de RH ?uma quest緌 contempor滱ea na indtria de RMG (Ready Made Garments) no Bangladesh. Muitas quest髊s t瘱 sido colocadas em v嫫ios estudos e conversas. A RMG ?um dos sectores econ鏔icos em expans緌 na economia do Bangladesh. Muitos acad幦icos recomendaram que se cuidasse deste sector com os devidos cuidados para melhorar a economia do Bangladesh. Foi efectuada uma discuss緌 em grupo para analisar a pr嫢ica das fun踥es b嫳icas de RH na indtria do vestu嫫io no Bangladesh. Foram convidados 14 membros para o FGD e as conclus髊s mostram que as principais raz髊s para o desvio das pr嫢icas de RH em diferentes 嫫eas s緌: atrair compradores estrangeiros, aumentar o valor da marca da organiza誽o, rela誽o empregado-gest緌, press緌 de minimiza誽o de custos, manter o ambiente verde, auditar o cumprimento da pol癃ica. Alguns factores tamb幦 foram classificados no 滵bito das quatro fun踥es b嫳icas dos RH: planeamento do emprego, ancio de emprego e pr嫢icas de recrutamento e sele誽o, orienta誽o, forma誽o e desenvolvimento, desenvolvimento de carreira, seguran蓷 no emprego, melhores sal嫫ios, sistemas de avalia誽o, diferentes pol癃icas de f廨ias, ambiente de trabalho, quest髊s de sae e seguran蓷, instala踥es de transporte, hor嫫io de trabalho.