商品簡介
A forma誽o ?um processo de aprendizagem atrav廥 do qual as pessoas adquirem as compet瘽cias e os conhecimentos necess嫫ios para ajudar a atingir os objectivos. Uma vez que o processo de aprendizagem est?ligado a uma variedade de objectivos organizacionais, a forma誽o fornece aos empregados conhecimentos e compet瘽cias espec璗icos e identific嫛eis para utiliza誽o no seu trabalho atual, enquanto o desenvolvimento pode ser considerado como a cria誽o de capacidades que v緌 para al幦 das exigidas pelo trabalho atual. J?n緌 se trata de saber se queremos ou devemos desenvolver os nossos recursos humanos, mas sim de uma quest緌 de sobreviv瘽cia. As compet瘽cias e os conhecimentos podem facilmente tornar-se obsoletos, tal como as m嫭uinas ou a tecnologia. Por isso, para que uma organiza誽o sobreviva, ?necess嫫io mant?las constantemente actualizadas (George Green, 2002). O elemento central numa organiza誽o e para um pa疄 ?o seu recurso humano (RH) ou capital humano. Tendo isto em considera誽o, este estudo ?realizado para avaliar as pr嫢icas de forma誽o do Banco da Abiss璯ia. Os principais objectivos do estudo s緌 avaliar as pr嫢icas de forma誽o do banco e ver o seu impacto no desempenho organizacional.
