Une étude sur le contrat psychologique et la relation de travail

L'objectif g幯廨al de cet ouvrage est d'explorer le contrat psychologique dans un secteur o?la relation de travail est de courte dur嶪. Cette dynamique insuffisamment 彋udi嶪 peut donner lieu ?des ph幯om鋝es o?le contrat psychologique existe bel et bien, mais o?la mani鋨e dont il a 彋?mis en place est totalement diff廨ente. Pour explorer cette relation dans l'industrie de la restauration rapide, un objectif prioritaire a 彋?fix?1. D彋erminer la relation entre le contrat psychologique et les relations de travail. 2. Explorer les 幨幦ents du contrat psychologique qui construisent la relation de travail. 3. L'obligation. 4. Mutualit?et r嶰iprocit? 5. Le r犨e des valeurs professionnelles de l'organisation dans la cr嶧tion d'un contrat psychologique. 6. D嶰ouvrir le r犨e du profil d幦ographique des participants sur le contrat psychologique 7. Explorer les r廥ultats du contrat psychologique sur la relation de travail.