Erfolgsstrategien für den Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz

Die Idee zu diesem Buch entstand aus der Erkenntnis, dass Konflikte in Organisationen allgegenw酺tig sind und dass wirksame Strategien zu ihrer Bew鄟tigung erforderlich sind. Als Forscher und Praktiker in den Bereichen Organisationsverhalten, Psychologie und Frung haben wir aus erster Hand erfahren, welche transformative Kraft gut gemanagte Konflikte haben, wenn es darum geht, Innovationen zu f顤dern, die Teamdynamik zu verbessern und den Unternehmenserfolg zu steigern.Dieses Buch ist nicht nur eine theoretische Abhandlung, sondern auch ein praktischer Leitfaden, der den Lesern - von Mitarbeitern bis hin zu Frungskr輎ten - umsetzbare Strategien f den Umgang mit Konflikten auf verschiedenen Organisationsebenen an die Hand gibt. Ganz gleich, ob Sie ein erfahrener Personalverantwortlicher, ein Teamleiter, der zwischenmenschliche Spannungen zu bew鄟tigen hat, oder eine Frungskraft sind, die f strategische Verhandlungen zust鄚dig ist - die hier vorgestellten Erkenntnisse sind darauf zugeschnitten, Ihnen zu helfen, die Komplexit酹 von Konflikten effektiv zu bew鄟tigen.